ESG | Fantastic Vacation IR

ESG战略框架

Fantastic Vacation将ESG理念深度融入企业战略和日常运营。我们以「绿色海洋 · 责任航行」为ESG愿景，在环境、社会与治理三个维度设立了清晰的战略目标和可量化的执行路径。

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承诺2030年碳排放强度降低40%，可再生能源使用比例超50%。推动绿色游艇技术应用，建立碳抵消与补偿机制。2025年已完成首批3艘混合动力游艇的引进和环境效益评估

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持续投入海洋保护与社区发展，每年捐赠营收的1%用于海洋生态公益。建立船员职业发展体系，员工培训年均48小时+。供应商100%签署Social Responsibility承诺书，打造负责任供应链

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ESG委员会直接向董事会汇报，纳入高管绩效考核。遵循GRI标准编制年度ESG报告，MSCI ESG评级BB（行业前30%）。建立全流程ESG风险管控体系，确保治理透明高效

40%

2030年碳排放强度降低目标（以2022年为基准年）

50%

2030年可再生能源使用比例目标

3艘

已引进混合动力游艇数量（2025年）

8,500吨

2025年碳抵消总量（通过蓝碳项目）

绿色船队计划：与船厂合作推动低排放、混合动力及纯电推进技术在新建游艇中的应用。目标2028年所有新定制项目提供绿色动力方案选项，2030年绿色船队（混合动力或纯电）占比超30%。

碳抵消项目：与海南红树林保护基金会、东南亚珊瑚礁修复计划合作，2025年通过蓝碳生态系统碳汇项目抵消运营碳排放8,500吨。计划2026年启动马尔代夫海草床保护碳汇项目。

绿色运营：深圳总部办公区域100%使用LED照明，光伏发电覆盖30%办公用电。全面推行无纸化办公，年度用纸量较2022年减少62%。员工通勤班车全面电动化。

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与海洋保护组织合作，每年组织不少于6次海洋清洁志愿者活动。2025年员工志愿者累计服务1,200小时。设立「奇幻海洋奖学金」，资助5名海洋科学专业研究生，培养海洋保护青年力量

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为310名员工提供行业领先的薪酬福利，年度培训预算占薪酬总额的3.5%。建立航海学院内部培训体系，2025年完成船员RYA认证培训82人次。员工满意度调查得分4.3/5.0，离职率仅8.2%

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要求所有供应商签署《Social Responsibility与商业道德承诺书》，年度审核覆盖率100%。优先选择具有环保认证的本地供应商（占比67%），推动供应链ESG能力建设，2025年举办2次供应商ESG培训

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每年将营收的1%投入社会公益，2025年公益支出约482万元。重点关注海洋保护、航海教育和社区发展三大领域。支持建设2所乡村学校航海科普教室，惠及学生超过3,000名

MSCI ESG评级BB级，位列全球休闲游艇服务行业前30%。环境和社会维度评分持续提升，2025年治理维度评分进入行业前20%

入选2025年度「亚洲ESG领航企业」榜单，在中小市值企业ESG实践领域获得行业认可。获得「绿色海洋先锋企业」称号

连续三年发布符合GRI标准的ESG报告，2025年度ESG报告获得第三方独立鉴证。计划2026年起参照TCFD框架披露气候相关财务信息

获得ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系认证。ISO 14064温室气体核查声明正在认证中，预计2026年下半年通过

如需查阅完整ESG报告及可持续发展路线图，欢迎联系Investor Relations团队或ESG委员会秘书处。